RH e T&D
Quem decide o programa de idiomas
Precisa justificar o investimento, medir resultado e escolher quais públicos priorizar.
“Como eu provo que esse budget volta?”
WEBINAR · ONLINE
11h às 12hHorário de BrasíliaPor que sua empresa queima budget com idiomas
E o framework definitivo para mudar isso
Uma sessão prática de diagnóstico para RH e T&D. Não é uma palestra.
Com a autoridade dos especialistas do Michigan Education Hub, referência em idiomas há mais de 50 anos.
O ponto cego do RH
Benefício ≠ performance.
Na maioria das empresas, o inglês ainda é tratado como benefício: um subsídio para quem pede, sem nivelamento, sem prioridade e sem meta. Enquanto isso, o RH é cobrado para provar retorno de cada real investido em desenvolvimento.
0%
das empresas brasileiras calcula o ROI do que investe em treinamento e desenvolvimento.
ABTD · Panorama do Treinamento no Brasil 2025/20260º
é a posição do Brasil entre 123 países em proficiência em inglês. Fala e escrita são os pontos mais fracos.
EF English Proficiency Index 2025até0%
é a taxa média de conclusão de treinamentos corporativos no formato de autoestudo.
Talaera · guia de implantação de treinamento de idiomasPara quem é
Feito para quem responde pelo investimento em pessoas.
HRBPs e gestão de pessoas
Quem conecta pessoas ao negócio
Leva para as áreas as demandas de desenvolvimento e precisa de dados para defendê-las.
“Quem do meu time realmente precisa de inglês, e em que nível?”
Líderes de áreas globais
Quem sente o problema no dia a dia
Lidera times que falam com matriz, clientes e parceiros fora do Brasil.
“Por que meu time ainda trava na call com a matriz?”
O que vai acontecer
Uma hora, sem enrolação.
Separe papel e caneta. A sessão é interativa e focada em problemas reais – e a gente conta com a sua participação ativa.
Descubra o real problema
Por que o investimento em idiomas não vira performance, e quais públicos priorizar.
Validação na prática
Um caso real de empresa que transformou o programa de idiomas em resultado.
Como resolver
O caminho para sair do subsídio genérico e chegar a um programa ligado a indicadores.
Perguntas abertas
Espaço para trazer os desafios da sua empresa e tirar dúvidas ao vivo.
“Fluência é um dos maiores legados que um RH pode deixar para a vida de um executivo.”
Quem conduz
André Genovese
CEO do Michigan Education Hub
Há 15 anos à frente do Michigan, liderou o reposicionamento da empresa para o mercado corporativo. Constrói programas de idiomas customizados, híbridos e consultivos, com foco em acelerar a fluência de líderes e conectar o idioma à jornada de desenvolvimento executivo.
Também é sócio da Share People Hub e da Humanship, comunidade de líderes de RH, e professor da Escola de Negócios do Colégio Porto Seguro.
50+anos de Michigan Education Hub
15anos à frente do Michigan
10anos como sócio da Share People Hub
Empresas que confiam
no Michigan.
Histórias em vídeo
A experiência, em primeira pessoa.
Conheça as pessoas e as histórias por trás de cada jornada.
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Deise Barreto
Inscrição gratuita
Garanta sua vaga no webinar.
Quarta, 28 de outubro, das 11h às 12h (Brasília). Online e ao vivo.
- Calculadora de desperdício para medir o seu cenário antes da sessão
- Um caso real, analisado na prática
- Espaço para tirar dúvidas ao vivo com o André
Perguntas frequentes
Antes de se inscrever
28 de outubro · 11h